La regolamentazione dell’utilizzo degli strumenti di Intelligenza Artificiale da parte dei lavoratori.

Il convegno “La regolamentazione dell’utilizzo degli strumenti di Intelligenza Artificiale da parte dei lavoratori”, organizzato da Paradigma il 26 novembre 2025, offre un quadro completo e multidisciplinare sul rapporto tra AI e lavoro, affrontando sia le implicazioni organizzative sia gli impatti giuridici, sindacali e di compliance. L’iniziativa riunisce esperti del settore legale e tecnologico per analizzare l'introduzione degli strumenti di Intelligenza Artificiale nei processi aziendali, con un focus particolare sulla gestione HR, sulla policy aziendale e sui controlli datoriali.

 

La relazione dell’Avv. Alessandro del Ninno chiarisce il quadro giuridico di riferimento che disciplina l’uso dell’AI da parte dei lavoratori, illustrando l’interazione tra:

– normativa lavoristica tradizionale a carattere inderogabile,
– AI Act europeo,
– Direttiva sulle piattaforme digitali,
– Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e Codice Privacy,
– pareri e provvedimenti del Garante Privacy,
– nuova Legge italiana n. 132/2025 sull’Intelligenza Artificiale.

 

Particolare rilievo viene dato alle Linee guida del Ministero del Lavoro sull’implementazione dell’AI nei contesti aziendali, che definiscono prassi operative, criteri tecnici e responsabilità del datore di lavoro nell’introduzione di sistemi algoritmici. L’Avv. Del Ninno esamina inoltre i profili di privacy, sicurezza dei dati e valutazione del rischio, soffermandosi su aspetti quali minimizzazione, trasparenza algoritmica, base giuridica dei trattamenti e limiti ai controlli indiretti sul lavoratore.

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Programma del Workshop