Supreme Court of Cassation: information notice and consent are mandatory for CVs.

Anche dopo l’invio di un CV, bisogna autorizzare con il proprio consenso il trattamento dei dati personali. Inoltre, in seguito all’invio di un curriculum vitae spedito in risposta ad un annuncio di lavoro (dunque sollecitato) è necessario inviare ai candidati l’informativa sul trattamento dei dati personali. E’ quanto ha stabilito la Suprema Corte di Cassazione, sez. I Civile, con la sentenza n. 13219/14 depositata l’11 giugno 2014.